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8月30日，新發展交通集團2024年內訓師選拔決賽在新發展大廈舉行。新發展交通集團本部各部門、各直屬單位共25名選手參加比賽。

參賽人員合影

本次比賽以“選拔優秀內訓人才 助力企業持續發展進步”為目標，開設“三個類別”的比賽內容，即綜合類、技術類、經營管理服務類，并通過實現 “四個融合”，即理念與實踐融合、傳統與創新融合、問題與解決方案融合、個人成長與企業發展融合，明確內訓師選拔的新方向。集團公司全體員工熱情高漲，前期共收到58名員工精心錄制的初賽短視頻課件。人力資源部聯合各業務部門，從理論深度、實踐價值、表現形式等多個維度，評選出25位選手進入決賽階段。

新發展交通集團黨委副書記、董事、工會主席孫振海發表賽前寄語，他充分肯定了此次內訓師選拔賽的重要意義，并對決賽選手提出要求：內訓師要自覺肩負起為企業轉型升級培育人才的重任，不斷提高內在素質，錘煉過硬本領，充分運用自身專業知識和崗位技能，提煉優秀管理經驗，努力成為企業發展的推動者、企業文化的傳播者、員工能力的塑造者，為集團公司健康持續發展提供堅強的人才支撐。

決賽現場，參賽選手們通過 “PPT展示+案例分析+互動交流”的5分鐘精彩試講，向評委和觀眾們展現了邏輯清晰的課程架構、深入淺出的講解方式、積極向上的精神風貌。參賽選手將自身的實踐經驗與專業知識緊密結合，以生動的案例引人入勝、通過幽默的互動活躍氣氛，為在場評委和觀眾帶來一場既專業又富有創意的課程盛宴。經過評審團打分與評選，最終得分最高的前10位優秀講師榮獲“新發展內訓師”稱號。

為內訓師（部分）頒發聘書

作為此次比賽的專業評委，中共廣西區委黨校應急管理培訓部、廣西應急管理培訓基地教授、主任盤世貴對本次內訓師比賽給予了高度評價。盤世貴指出，此次新發展交通集團舉辦的內訓師比賽，目標明確且極具意義。比賽圍繞“追求卓越 創新發展”的企業理念，貫徹落實“選拔優秀內訓人才，助力企業持續發展進步”目標，充分體現了企業對人才培養的高度重視和前瞻性眼光。三個類別的比賽內容設置科學合理，涵蓋了企業發展的各個關鍵領域，為不同專業背景的員工提供了廣闊的展示平臺。盤世貴鼓勵參賽選手積極分享經驗，不斷深耕培訓技巧，帶動更多員工參與到培訓學習中來，共同打造一個學習型、創新型的企業環境。（通訊員：張怡琦）