2月24日,廣西北部灣投資集團召開2025年人才與科技工作會議,全面貫徹落實上級有關(guān)工作要求,部署北投集團人才與科技工作,推動北投集團高質(zhì)量發(fā)展。北投集團黨委書記、董事長朱堅和主持會議并講話,黨委副書記、職工董事李德智對下一步人才與科技工作作了部署。
會議現(xiàn)場
會議強調(diào),科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。在當(dāng)今日新月異的產(chǎn)業(yè)變革浪潮中,誰能在人才高地上構(gòu)筑起智慧矩陣,誰能在科技前沿打造出創(chuàng)新引擎,誰就能在激烈的市場競爭中搶占制高點、贏得主動權(quán)?!叭斯ぶ悄?”是北投集團下一步人才科技工作的主攻方向,北投集團要準(zhǔn)確把握當(dāng)前人才科技工作形勢,搶抓機遇,人工智能時代,北投集團要積極擁抱,領(lǐng)跑全區(qū)!我們態(tài)度要更加堅決,信心要更加堅定,力度要更加精準(zhǔn),措施要更加果斷,效果要更加凸顯,為全區(qū)樹標(biāo)桿,立榜樣。
朱堅和就如何做好人才與科技工作提出了四點要求:
一是深刻認(rèn)識中央、自治區(qū)和北投集團黨委部署,自覺增強做好人才與科技工作的使命感和責(zé)任感。北投集團正在向“國內(nèi)一流”標(biāo)桿企業(yè)邁進,要強化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識,自覺從戰(zhàn)略和全局的高度來推進人才與科技工作,加快建設(shè)一支“國內(nèi)一流”的人才隊伍,打造“國內(nèi)一流”的技術(shù)競爭力。
二是加強黨的領(lǐng)導(dǎo),為人才與科技發(fā)展提供堅強有力的政治和組織保證。各直屬黨組織、各部門要切實把人才和科技工作作為改革發(fā)展中一項十分重要而緊迫的任務(wù)來抓,明確一把手抓第一資源、第一生產(chǎn)力的責(zé)任,把人才和科技工作作為考核班子、評價干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn),努力形成科技人才工作的新格局。
三是創(chuàng)新機制措施,讓人才在事業(yè)中迸發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要遵循人才成長規(guī)律和科技工作規(guī)律,建立健全科學(xué)的人才評價和培養(yǎng)體系,堅持注重實績的用人導(dǎo)向,逐步建立完善人才評價體系、科技成果及時獎勵機制,調(diào)動科技人員開展技術(shù)創(chuàng)新的積極性,提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。
四是加強宣傳引導(dǎo),營造尊重人才、尊崇創(chuàng)新的環(huán)境氛圍,讓北投集團創(chuàng)新創(chuàng)效蔚然成風(fēng)。
李德智在會上總結(jié)回顧了北投集團2024年人才和科技發(fā)展工作取得的成績,深刻分析了當(dāng)前人才科技工作面臨的形勢,部署了下一階段人才科技工作主要目標(biāo)和工作任務(wù)。強調(diào)下一步要重點做好三個方面的工作:一是人才領(lǐng)航,筑牢發(fā)展根基。要為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力持續(xù)提供有效人才供給;要發(fā)揮人才優(yōu)勢打造北投集團人才品牌;要充分激發(fā)人才創(chuàng)新實干。二是創(chuàng)新引領(lǐng),驅(qū)動發(fā)展引擎。要深入實施關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、持續(xù)加大科技成果轉(zhuǎn)化力度、扎實推進新質(zhì)生產(chǎn)力科學(xué)發(fā)展、加速推動數(shù)字化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。三是突破改革,塑造發(fā)展優(yōu)勢。要以機制改革激發(fā)人才新活力、健全支持全面創(chuàng)新的體制機制、建立健全集團數(shù)據(jù)工作管理機制,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障和制度支撐。
會上,信創(chuàng)集團、國土規(guī)劃設(shè)計集團、交科集團、養(yǎng)護集團、路橋集團“綠色混凝土材料及產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化團隊”代表、交通設(shè)計集團博士代表在會上作交流發(fā)言。
北投集團在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員,總經(jīng)理助理、首席專家、副總工程師,總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人;各直屬企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人,人力、科技部門負(fù)責(zé)人;北投集團人才、科技創(chuàng)新工作企業(yè)代表和個人代表參加會議。(來源:北投集團黨委宣傳部、科技信息部、黨委組織部(人力資源部))